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SNSで話題の有名シェフ監修！表参道で若手が輝くカジュアルイタリアン

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この求人はこんな感じ。

給与: 月収 24~45 万円

休日: 公休：9日/月、時期休日：3日(12月から9月)、年間休日：111日入社時特別休暇（有給：3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能）、有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定どおり）、慶弔休暇(有給：事由によって1〜5日）、産前産後休暇・育児休業、介護休暇・介護休業

勤務地: 東京都渋谷区

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

表参道ヒルズに店を構えるイタリアンダイニング「SPICA（スピカ）」の運営です。
SNS総フォロワー数190万人超を誇る「George」こと吉田能シェフがメニューを監修しています。

お店のコンセプトは「シェフが休日に友人たちを招いておもてなしをしたら」。
王道イタリアンにフレンチの繊細な技法を掛け合わせた、カジュアルでありながら洗練されたお料理を提供しています。都会のど真ん中で、美味しい食事とお酒を囲みながら、友人の家に招かれたような高揚感と居心地の良さを感じていただける特別な空間を創り出しています。

こんな人と働きます

ミシュラン星付きの名店で腕を磨いたエグゼクティブシェフや、有名ブランドのリストランテ出身のヘッドシェフなど、業界トップクラスのプロフェッショナルたちと一緒に働けます！

店舗では「Friendly & Smile」を大切にする、明るく気さくな20代を中心とした若手スタッフが大活躍中。堅苦しい上下関係はなく、常に笑顔が絶えない職場です。チームで助け合い、お互いの個性をリスペクトしながら「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか」を一緒に考えられる、熱くて温かい仲間たちが待っています。

ここにこだわってます

私たちが一番大切にしている目標は「帰る時はみんな笑顔になれるレストラン」であること。

ただ料理を運ぶのではなく、お客様を自分の大切な友人や家族のように迎え入れ、日常からワクワクする非日常へとスイッチが切り替わるような体験を提供することにこだわっています。
「Humble, Say Yes（謙虚に、できる限り要望に応える）」を合言葉に、お客様が言葉にする前に求めることを想像して動く。マニュアル通りではない、心動かされるホスピタリティを日々追求しています。

こんなことやります

とびきりの笑顔でのお出迎えからスタート！お席へのご案内、メニューの魅力やシェフのこだわりを伝えるお料理説明、お食事に合わせたワインのご提案、そしてお客様の「また来たい」を創る最高のお見送りまで、サービス全般をお任せします。

若手のうちからどんどん意見を言える環境なので、「こんなサービスをしてみたい！」といった新しいアイデアも大歓迎です！

身につくスキル

本質的なホスピタリティ

上質なコミュニケーション能力

柔軟な対応力と観察力

ワインや飲料の知識

基本情報

給与

月収/24~45万円

▼月給の時間給換算額は業界トップクラス

固定残業：あり

固定残業の時間：23時間〜33時間

固定残業の金額：35,500円〜82,500円

固定残業超過分の支払い：あり

募集職種: レストランサービス・ホールスタッフ

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都渋谷区神宮前４丁目１２−１０表参道ヒルズ本館 3F

アクセス: 「表参道駅」A2出口より徒歩2分
「明治神宮前駅」5番出口より徒歩3分

最寄り駅: 表参道 (東京メトロ銀座線)
表参道 (東京メトロ千代田線)
表参道 (東京メトロ半蔵門線)
明治神宮前〈原宿〉 (東京メトロ副都心線)
明治神宮前〈原宿〉 (東京メトロ千代田線)

勤務時間

月・火・水・木・日

11:00 - 22:30
L.O. 料理21:30 ドリンク22:00

金・土

11:00 - 23:00
L.O. 料理22:00 ドリンク22:30

■ 定休日
施設に準ずる

■平均所定労働時間: 169時間30分 (1ヶ月当たり)

勤務形態：シフト制

休日: 公休：9日/月、時期休日：3日(12月から9月)、年間休日：111日
入社時特別休暇（有給：3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能）、有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定どおり）、慶弔休暇(有給：事由によって1〜5日）、産前産後休暇・育児休業、介護休暇・介護休業

試用期間

3ヶ月

試用期間の条件：同条件

その他: ■受動喫煙防止措置
敷地内禁煙（喫煙場所なし）

福利厚生・待遇

交通費: ▼交通費支給（上限月10万円)

賞与: ▼決算賞与（年1回)

社会保険: ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

福利厚生: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費規定支給
社会保険：各種社会保険完備

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■社員割引制度
■部活動(テニス部、野球部、写真部等)
■各種社内イベント
■まかない有
■制服貸与有
■副業制度
■研修制度
■スタッフ紹介奨励金制度
■パートナーシップ宣誓制度
■資格取得奨励金制度
■引越費用補助制度（最大20万円）
■社内公募制度　
※ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

転勤: 無し

応募について

応募資格: これまでの経歴ではなく、人柄や意欲を重視します。年齢に関わらず、下記いずれかのタイプに当てはまる方を歓迎いたします。

①【未経験からスタートしたい方】
・24歳以下（例外事由 3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、未経験者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため）

②【これまでの実務経験を活かしたい方】
・飲食店での正社員経験がある方
※社内では20代〜35歳前後のメンバーが同ポジションで多数活躍中！

③【マネジメント経験を活かしたい方】
・店長や料理長など、数値・人員管理の実績がある方
※目安として44歳以下の方（店舗の平均年齢層とのバランスや、早期の即戦力化を想定した募集です）

◎日本国内で適法に就労できる在留資格をお持ちの方
・就労制限のない在留資格（永住者、定住者、日本人の配偶者等など）をお持ちの方歓迎！
・特定活動（46号：日本の大学卒業者等）をお持ちの方も歓迎いたします。

※誠に恐れ入りますが、弊社のサポート体制および業務内容の都合上、「技術・人文知識・国際業務」ならびに「特定技能」での就労およびビザ切替サポートは行っておりません。予めご了承ください。

選考フロー: 29歳以下は100%面談保障！
履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！

＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／
まずは対話を重視した「カジュアル面談」。
履歴書や志望動機を用意する必要ありません。
まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。
選考を通じて一緒に「志望理由」を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。

①カジュアル面談→②選考→③内定→④入社→⑤オンボーディング研修