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バーガーキング イオン貝塚店 | 店長・店長候補の転職・求人情報
【店長・店長候補】バーガーキング×福祉の新業態｜年休122日◎
直近4人がこの求人を検討中
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この求人はこんな感じ。
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給与
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年収 400~500 万円
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休日
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年間休日122日（120日+家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日） 月9～11日休み ★年間休日例年127日以上（有給休暇5日以上取得可能） ■慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時） ■特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用） ■年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与） ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業（取得実績あり）
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勤務地
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大阪府 貝塚市
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どんなことを
やっているのか
ーまずは店長として、店舗を盛り上げる！
昨年オープンした人気店で、あなたの飲食経験を100%活かしませんか？ー
『バーガーキング® イオン貝塚店』は、社会福祉法人檸檬会が運営する、「就労継続支援A型事業所×バーガーキング®」という新しい挑戦を始めた店舗です。
昨年のグランドオープン以来、おかげさまで店舗は多くのお客様で賑わい、大盛況◎店舗の運営基盤をさらに強固にし、現場を引っ張ってくれる【店長・店長候補】を募集いたします！
障がいのある方も働く店舗「就労継続支援A型事業所」として運営していますが、最初から福祉の知識や経験は一切必要ありません。
私たちがあなたに期待しているのは、飲食店で培ったスキルを活かしたスムーズな店舗運営と、「人をサポートしたい」「後輩やアルバイトの育成にやりがいを感じる」という、純粋な『人材育成への想い』です。
今はしっかりとバーガーキングの店長業務に専念いただき、少しずつサポートの輪を広げていければ大丈夫。
あなたの確かな飲食キャリアをベースに、将来的には福祉の専門性も自然と身につく。そんな、他にはない安心感と将来性を兼ね備えた職場で、新しい一歩を踏み出しませんか？
【BURGER KING®（バーガーキング®）とは？】
全国で急速に拡大を続ける、アメリカ・フロリダ発祥の世界的ハンバーガーチェーン。
直火焼き100％のビーフパティ、店舗でカットする新鮮野菜など、「本格的な美味しさ」を徹底したマニュアルで提供するグローバルブランドです。
世界基準の「洗練されたオペレーション」を学びながら、檸檬会が誇る「社会貢献性」のエッセンスも感じられるハイブリッドな環境です。まずは目の前のお客様とスタッフを笑顔にする、最高の店長を目指していきましょう！
こんな人と働きます
現在活躍しているスタッフは、
飲食業界出身者を中心に、20代〜50代まで幅広いメンバーです。
「接客が好き」
「人を育てることにやりがいを感じる」
「ただ売上を追うだけではない仕事がしたい」
「福祉に興味がある、経験を積みたい」
「もっと利用者さんをダイレクトで支援したい」
そんな想いを持ったメンバーが集まっています。
福祉業界未経験からスタートしたスタッフも多く、店長クラスは「福祉は未経験」メンバーばかり。だからこそ、飲食現場で培った経験やコミュニケーション力を大切にしています。
店舗では、障がいのあるスタッフも含めて“対等なチーム”として働くことを重視。
忙しい時間帯をみんなで乗り越えたり、できなかったことが少しずつできるようになった瞬間を一緒に喜べる、あたたかくも熱量のある職場です◎
「人と関わる仕事が好き」
「チームでお店をつくりたい」
そんな方にはきっと合う環境です！
ここにこだわってます
【チームワークを大切にする、風通しの良い職場】
『バーガーキング®』の確立されたマニュアルがあるため、まずは基本のオペレーションを安心して覚えることができます。
その上で、店舗のチームづくりにおいては、社歴や役職、店長・一般社員の垣根を越えて意見を出し合える環境です。「どうすればもっと新人が馴染みやすいか」「どう声を掛け合えば連携がスムーズか」といった、日々のより良いお店づくりのためのアイデアは大歓迎！お互いの個性を尊重し、サポートし合える温かい職場です。
【飲食と福祉の両方に携わるキャリア】
「就労継続支援A型事業所×バーガーキング®」という新業態だからこそ、飲食のオペレーションスキルだけでなく、社会福祉の専門的な知識やサポート力も身につきます。
「美味しいハンバーガーを届ける喜び」と「仲間の成長を支援する喜び」の双方を実感しながら、ここでしか得られない唯一無二の自己成長を叶えませんか？
【業界トップクラス！驚きのホワイト環境】
「飲食業界は忙しくて休みが取れない…」そんなイメージを覆す、誰もが安心して長く働ける環境を整えています。
手厚い人員配置： 1店舗につき社員は3名〜5名体制！
専念できる環境： 店長は基本的に1店舗のみの担当です。
残業ほぼなし： 無理のないシフト管理で、私生活も大切にできます。
年間休日122日： 月9日〜11日休み（家族休暇1日・インクルージョン休暇1日含む）
実質年間休日： 例年127日以上（有給休暇5日以上の取得を確実に推奨！）
さらに、産前産後・育児休暇や介護休暇など、ライフステージの変化があってもキャリアを諦めずに続けられる環境を整えています。
こんなことやります
◆ まずは店長候補として、店舗運営（接客・調理・マネジメント）に集中していただきます！
あなたにお任せするのは、一般的な飲食店と同様の【店舗運営・スタッフ管理・品質管理】です。「就労継続支援A型事業」として運営している店舗ですが、まずは通常のバーガーキング®の店舗として、スムーズな運営とチームづくりを行っていただきます。
【具体的な業務内容】
店舗運営・売上管理： 売上の管理、食材・資材の発注、在庫コントロールなど。
クオリティ管理： 世界基準のマニュアルに沿った、ハンバーガーの品質・衛生管理。
スタッフ管理・育成： シフトの作成、アルバイトスタッフの採用・教育、チームづくり。
◆ 福祉の専門知識や経験は不要です！
「福祉の仕事も同時にやるの？」と身構える必要はありません。利用者の方の支援や専門的な書類業務は、主に「福祉の責任者（サービス管理責任者）」が担当します。
そのため、あなたに福祉に関する専門知識がなくても全く問題ありません！日々の業務を通じてゆっくり覚えていけば大丈夫です。
既存店の店長たちも、全員が福祉業界の未経験者でした。まずは普通の飲食店と同じように、店舗の運営や、後輩・アルバイトの育成にあなたの飲食経験を活かしてください。興味・関心があれば、新しいスタートを法人全体でしっかりバックアップいたします！
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身につくスキル
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マネジメントスキル
店舗運営
リーダーシップ
コミュニケーション力
障がい福祉の知識
基本情報
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給与
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年収/400~500万円
※経験・スキル・前職給与を最大限に考慮し、優遇いたします。
※12か月で割った金額を毎月支給いたします。
■月給例 33.3万円 ～ 41.6万円
（年俸制の場合、年俸額を12分割して毎月支給）
■備考
店長候補としてスタートされる場合は、月給制（賞与あり）となる場合もございます。
選考を通じて、ご本人のキャリアステップに最適な形を決定させていただきます固定残業：なし
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募集職種
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店長・店長候補
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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大阪府 貝塚市 地蔵堂74-2 イオン貝塚店内
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アクセス
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和泉橋本駅（JR）から徒歩7分
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最寄り駅
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和泉橋本 (阪和線(天王寺～和歌山))
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勤務時間
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開所時間のうち8時間勤務
シフト制■平均所定労働時間: 164時間0分 (1ヶ月当たり)
勤務形態：シフト制
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休日
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年間休日122日（120日+家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日）
月9～11日休み
★年間休日例年127日以上（有給休暇5日以上取得可能）
■慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時）
■特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用）
■年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休業（取得実績あり）
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試用期間
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6ヶ月
試用期間の条件：同条件
- その他
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■受動喫煙防止措置
敷地内禁煙（喫煙場所なし）
福利厚生・待遇
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交通費
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通勤手当支給（上限30,000円）
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社会保険
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・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
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福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■資格取得支援金制度
■休日出勤手当あり
■退職金あり（勤続1年以上※規定あり）
■家賃手当（※規定あり）
■通勤手当（上限30,000円）
■介護支援手当
■ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービス等）
■インフルエンザ予防接種補助制度
■LAW ROOM 弁護士相談サービス
■れもんホットライン（職員専用内部通報制度）
■T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～
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転勤
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あり（※希望考慮）
応募について
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応募資格
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飲食店での勤務経験がある方
※ファーストフードの経験がある方は大歓迎！
■福祉業界に興味と理解のある方
・無資格OK！
・福祉業界未経験もOK！
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選考フロー
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当求人よりエントリー・受付確認
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選考・一次面接
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二次面接
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入社・研修期間
※状況によっては面接1回の場合もあります
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面接地
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店舗/オンライン
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お店の特徴
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- 住宅手当あり
- 家族手当あり
- 退職金制度あり
- 月8日以上休み
- 週休2日
- 産休・育休制度あり
- 資格取得支援制度あり
- シニア・ミドル活躍中
- 若手活躍中
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
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会社情報
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