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bills 東急プラザ表参道原宿 | 店長・店長候補の転職・求人情報

【bills】30・40代歓迎!世界的人気ダイニングの店長候補

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この求人はこんな感じ。

給与

月収 33~42 万円

休日

公休:9日/月、時期休日:3日(12月から9月)、年間休日:111日 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能)、有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定どおり)、慶弔休暇(有給:事由によって1〜5日)、産前産後休暇・育児休業、介護休暇・介護休業

勤務地

東京都 渋谷区

募集要項を先にみる

やっていることアイコン

どんなことを
やっているのか

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オーストラリア・シドニー発のオールデイダイニング「bills」を展開しています。新鮮な素材の味を活かしたシンプルでグローバルな料理と、太陽のように明るく心地よい「サニー&リラックス」な空間を提供しています。まるで親しい友人の家に招かれたような、温かくリラックスできる時間を世界中のお客様にお届けしています。


一緒に働く人アイコン

こんな人と働きます

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20代のフレッシュな若手から、30代〜40代の経験豊富なベテランまで、幅広い世代のスタッフが活躍しています。年齢やポジションに関わらず、フラットに意見を交わし合える風通しの良さが魅力です。「ゲストに最高の時間を過ごしてほしい」という共通の想いを持った、ホスピタリティあふれるプロフェッショナルな仲間たちを率いていただきます。


求人のこだわりアイコン

ここにこだわってます

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ガチガチのマニュアル通りではない、お客様一人ひとりに合わせたパーソナルな接客(Steps of service)と空間作りにこだわっています。店長はお店というコミュニティのリーダーとして、ブランドのアイデンティティを体現し、スタッフがのびのびと個性を活かして働ける環境づくりを何よりも大切にしています。


やることアイコン

こんなことやります

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店長・店長候補として、店舗運営全般(売上・コスト管理、シフト作成、衛生管理など)および、スタッフの採用・教育・マネジメントをお任せします。billsならではの温かいサービスと高いクオリティを維持しながら、チームのエンゲージメントを高め、地域からも世界からも愛され続ける店舗へと成長させていくやりがいのあるポジションです。

身につくスキル

高度な店舗経営スキル

人材育成マネジメント

グローバルな対応力

数値分析・改善能力

ブランド体現スキル



基本情報

給与

月収/33~42万円

▼月給の時間給換算額は業界トップクラス

固定残業:あり

固定残業の時間:23時間〜33時間

固定残業の金額:65,000円〜82,500円

固定残業超過分の支払い:あり

募集職種

店長・店長候補

雇用形態

正社員

勤務地

東京都 渋谷区 神宮前

アクセス

JR山手線「原宿」駅徒歩4分
東京メトロ「明治神宮前」駅 徒歩1分
東京メトロ「表参道」駅 徒歩7分
明治神宮前駅から84m

最寄り駅

原宿 (JR山手線)
明治神宮前〈原宿〉 (東京メトロ千代田線)
明治神宮前〈原宿〉 (東京メトロ副都心線)
表参道 (東京メトロ銀座線)
表参道 (東京メトロ千代田線)
表参道 (東京メトロ半蔵門線)

勤務時間

■ 営業時間
月・火・水・木・金・土・日・祝日
08:30 - 22:00
L.O. 料理21:00 ドリンク21:30

■ 定休日
不定休(施設休業に準じる)

■平均所定労働時間: 169時間30分 (1ヶ月当たり)

勤務形態:シフト制

休日

公休:9日/月、時期休日:3日(12月から9月)、年間休日:111日
入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能)、有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定どおり)、慶弔休暇(有給:事由によって1〜5日)、産前産後休暇・育児休業、介護休暇・介護休業

試用期間

3ヶ月

試用期間の条件:同条件

その他

■受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(喫煙場所なし)


福利厚生・待遇

交通費

▼交通費支給(上限月10万円)

賞与

▼決算賞与(年1回)

社会保険

・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

福利厚生

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費規定支給
社会保険:各種社会保険完備

<その他補足>
■健康診断(年1回)
■社員割引制度
■部活動(テニス部、野球部、写真部等)
■各種社内イベント
■まかない有
■制服貸与有
■副業制度
■研修制度
■スタッフ紹介奨励金制度
■パートナーシップ宣誓制度
■資格取得奨励金制度
■引越費用補助制度(最大20万円)
■社内公募制度 
※ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

転勤

無し


応募について

応募資格

これまでの経歴ではなく、人柄や意欲を重視します。年齢に関わらず、下記いずれかのタイプに当てはまる方を歓迎いたします。 

①【未経験からスタートしたい方】
・24歳以下(例外事由 3号 イ:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、未経験者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため) 

②【これまでの実務経験を活かしたい方】
・飲食店での正社員経験がある方
※社内では20代〜35歳前後のメンバーが同ポジションで多数活躍中! 

③【マネジメント経験を活かしたい方】
・店長や料理長など、数値・人員管理の実績がある方
※目安として44歳以下の方(店舗の平均年齢層とのバランスや、早期の即戦力化を想定した募集です) 

◎日本国内で適法に就労できる在留資格をお持ちの方
・就労制限のない在留資格(永住者、定住者、日本人の配偶者等など)をお持ちの方歓迎!
・特定活動(46号:日本の大学卒業者等)をお持ちの方も歓迎いたします。 

※誠に恐れ入りますが、弊社のサポート体制および業務内容の都合上、「技術・人文知識・国際業務」ならびに「特定技能」での就労およびビザ切替サポートは行っておりません。予めご了承ください。

選考フロー

44歳以下は100%面談保障!
履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート!

\志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要!/
まずは対話を重視した「カジュアル面談」。
履歴書や志望動機を用意する必要ありません。
まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。
選考を通じて一緒に「志望理由」を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。

①カジュアル面談→②選考→③内定→④入社→⑤オンボーディング研修

面接地

オンラインまたは、店舗・本社

お店の特徴

  • ボーナス・賞与あり
  • 昇給制度あり
  • 月8日以上休み
  • 終電考慮
  • 外国語が活かせる
  • 転居補助あり
  • インセンティブ制度あり
  • 週休2日
  • 産休・育休制度あり
  • 夏季休暇あり
  • 年末年始休暇あり
  • GW休暇あり
  • 特別休暇あり
  • 賄い・食事補助あり
  • 制服貸与
  • 研修制度あり
  • 海外研修あり
  • 生産者/生産地訪問あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 未経験者歓迎
  • 新卒・第2新卒歓迎
  • 若手活躍中
  • 駅チカ
  • 急募求人
  • 長期休暇あり

会社情報


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