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ひなたの湯 新大阪 | その他(仕事内容)の転職・求人情報
【チーフ候補】ひなたの湯 新大阪|年休116日・リニューアル後の店舗管理
直近1人がこの求人を検討中
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この求人はこんな感じ。
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給与
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月収 28~35 万円
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休日
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▍休日・休暇 ─────────────────── 【年間休日116日】しっかり休んでリフレッシュできる環境です ・公休:月9〜10日(年間110日) ・特別休暇: ⚪︎リフレッシュ休暇(5日) ⚪︎バースデー休暇(1日) ・有給休暇:10日〜20日 ★全従業員が年5日以上取得! ・その他・特別休暇 ⚪︎慶弔休暇、産前産後・育児休暇 ▍ライフイベントへのサポート ─────────────────── ・産休・育休の取得率&復帰率:100% 「ライフステージが変わっても長く働きたい」という想いを全力でサポート。 復帰実績も多数あり、安心してキャリアを継続できます。 ・出産・育児支援制度あり(全従業員利用可)
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勤務地
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大阪府 大阪市淀川区
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どんなことを
やっているのか
信和ホテルズ株式会社は、創業100年を超える信和グループを母体とする安定企業です。不動産・建設・ホテル・介護など多角的な事業を展開しており、景気に左右されない盤石な経営基盤が特徴です。
私たちが運営する「ひなたの湯 新大阪」は、2026年3月1日にリニューアルオープンしたばかり。新大阪という便利な立地で、地域の方々から出張客まで幅広いお客様に、日常のなかのほっとできる場所を届けています。
\リニューアルで生まれ変わりました/
・カフェコーナーを増席し、入浴後もゆったりくつろげる空間に
・湯上がりに体を休められる休憩スペースを新設
・明るく使いやすい女性向けパウダーコーナーを新設
生まれ変わったばかりの施設をみんなで育てていく、やりがいのある仕事です。創業100年超のグループならではの安定した環境のもと、将来はリーダーとして活躍したい方も、早期からマネジメントに挑戦できます。
こんな人と働きます
当社の企業理念の一つ
「人のよろこびを自分のよろこびとする」という言葉。
お客様に喜んでいただくのはもちろんのこと、
従業員や従業員の家族に喜んでもらうことも含めての言葉です。
ホテルを支えるスタッフが、人のよろこびを自分のよろこびと感じ、またスタッフ同士もそう思い合える関係性をつくっていくこと。
それができる環境をつくることを意識して、働きやすく成長を実感できる、働くことを楽しめる職場づくりを行なっています。
あなたも信和ホテルズの一員として、
人のよろこびを自分のよろこびに変えてみませんか?
ここにこだわってます
▍「接客業=休みが少ない」というイメージを払拭!
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当社では、社員の心身のリフレッシュを第一に考え、「完全週休2日制」を導入しています。さらに、全社員が年5日以上の有給休暇を確実に取得。 「サービス業だから……」と諦める必要はありません。オンとオフのメリハリをしっかりつけ、仕事の時間は最高のパフォーマンスを発揮できる環境です。
▍仕事終わりは、毎日サウナで整う!
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充実の「社員特典」で、働くスタッフにも自社施設の魅力を存分に味わってほしい。そんな想いから、充実の優待制度を用意しています。
▶︎社員特典◀︎
温浴施設 : 施設の入浴が無料!
フィットネス: 施設内のジム使用料が無料!
食事補助 : 通常1,500円の絶品メニューが、1食300円で食べられる「まかない制度」あり!
▍確かな実績と、長く働ける安心感
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私たちが運営するのは、コンドミニアム型宿泊施設に併設された天然温泉施設。 圧倒的な開放感と上質なサービスが評価され、ニフティ温泉ランキング2025「ニューオープン部門 全国1位」を獲得しました。
日本トップクラスの施設を運営する誇りを持って働けるのはもちろん、残業を減らすための人員体制強化や、産休育休の取得率・復帰率100%の実績など、ライフステージが変わっても安心してキャリアを築ける土壌が整っています。
こんなことやります
▍店舗運営(現場業務)
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・温浴部門:
フロント受付、館内巡回・清掃、ホスピタリティあふれる接客
・レストラン部門:
ホールサービス全般(お客様のご案内、料理の提供、バッシング等)
▍マネジメント・運営管理
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・数値管理:
売上・経費の管理、各種報告資料の作成
・組織管理:
スタッフの採用・育成、シフト作成・管理
・設備・在庫管理:
施設内の保守・点検の立ち合い、備品等の発注管理
▍ 企画・販促(集客アクション)
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・イベント企画:
季節ごとのイベント立案・運営
・広報:
SNSを活用した情報発信、集客施策の実施
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身につくスキル
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店舗マネジメント
企画立案
ホスピタリティ
SNSマーケティング
基本情報
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給与
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月収/28~35万円
給与はご経験・能力を最大限考慮し、決定します
固定残業:あり
固定残業の時間:30時間
固定残業の金額:50,610円〜63,270円
固定残業超過分の支払い:あり
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募集職種
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その他(仕事内容)
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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大阪府 大阪市淀川区 三国本町1丁目6−15 ドルチェヴィータ新大阪 9F
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アクセス
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・JR「新大阪」駅より徒歩15分
・Osaka Metro「新大阪橋」駅より徒歩10分
・阪急「三国」駅より徒歩12分
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最寄り駅
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新大阪 (JR京都線)
新大阪 (大阪メトロ御堂筋線)
三国 (阪急宝塚本線)
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勤務時間
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7:00~25:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
※1カ月の変形労働時間制
<シフト例>
・7:00~16:00
・9:00~18:00
・13:00~22:00
・16:00~25:00
■残業
月平均10~15時間
※業務泊可能■平均所定労働時間: 170時間0分 (1ヶ月当たり)
勤務形態:シフト制、変形労働時間制
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休日
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▍休日・休暇
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【年間休日116日】しっかり休んでリフレッシュできる環境です
・公休:月9〜10日(年間110日)
・特別休暇:
⚪︎リフレッシュ休暇(5日)
⚪︎バースデー休暇(1日)
・有給休暇:10日〜20日
★全従業員が年5日以上取得!
・その他・特別休暇
⚪︎慶弔休暇、産前産後・育児休暇
▍ライフイベントへのサポート
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・産休・育休の取得率&復帰率:100%
「ライフステージが変わっても長く働きたい」という想いを全力でサポート。
復帰実績も多数あり、安心してキャリアを継続できます。
・出産・育児支援制度あり(全従業員利用可)
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試用期間
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3ヶ月
試用期間の条件:同条件
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■受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(喫煙場所あり)
福利厚生・待遇
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交通費
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6ヶ月定期代支給(上限50,000円/月)
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賞与
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業績により支給、年1回
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社会保険
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・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
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福利厚生
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▍福利厚生・社内制度
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【優待制度】
・温浴施設の無料利用:
仕事終わりにリフレッシュできます!
・ホテル宿泊・レストラン割引
・社員割引制度
・制服貸与
【仕事への評価・キャリア支援】
・充実の表彰制度:
⚪︎MVP :100,000円
⚪︎社長特別賞:50,000円
⚪︎敢闘賞 :30,000円
⚪︎その他
総支配人賞/Goodアイデア賞など
・永年勤続表彰:
10年・20年/盾と金一封を授与
・社内公募制度:
部署異動などのキャリアチェンジも応援!
【長く働ける環境・サポート】
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入
・定年60歳(再雇用制度あり:65歳まで)
★現場の声を大切にしています
3ヶ月に1度の従業員サーベイを実施。
社員の意見を反映して、新しい制度設計を積極的に行っています。
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転勤
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有り
応募について
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応募資格
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<必須要件>
・サービス業経験 3年以上
・PCスキル(エクセル、ワード、パワポ)
<歓迎要件>
下記いずれかに該当する方
・温浴施設での勤務経験をお持ちの方
・部署/部門問わず宿泊施設での勤務経験をお持ちの方
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選考フロー
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当求人よりエントリー
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書類選考・面接(1〜2回)
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オファー面談
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内定
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面接地
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オンライン面接または現地実施
※面接時間は平日10時~18時スタートを予定しております
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お店の特徴
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- ボーナス・賞与あり
- 月8日以上休み
- 産休・育休制度あり
- 賄い・食事補助あり
- 駅チカ
- 急募求人
- 長期休暇あり
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会社情報
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