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ライズホテル大阪 北新地 | フロントスタッフの転職・求人情報
【フロント/宿泊マネージャー候補】ライズホテル大阪｜年休116日・待遇充実
直近38人がこの求人を検討中
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この求人はこんな感じ。
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給与
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月収 28~35 万円
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休日
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▍休日・休暇 ─────────────────── 【年間休日116日】しっかり休んでリフレッシュできる環境です ・公休：月9〜10日（年間110日） ・特別休暇： ⚪︎リフレッシュ休暇（5日） ⚪︎バースデー休暇（1日） ・有給休暇：10日〜20日 ★全従業員が年5日以上取得！ ・その他・特別休暇 ⚪︎慶弔休暇、産前産後・育児休暇 ▍ライフイベントへのサポート ─────────────────── ・産休・育休の取得率＆復帰率：100％ 「ライフステージが変わっても長く働きたい」という想いを全力でサポート。 復帰実績も多数あり、安心してキャリアを継続できます。 ・出産・育児支援制度あり（全従業員利用可）
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勤務地
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大阪府 大阪市北区
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どんなことを
やっているのか
信和ホテルズ株式会社は、創業100年を超える歴史と実績を持つ不動産・建設のプロフェッショナル、信和グループを母体としています。
マンション、ホテル、介護施設など多角的な事業展開による盤石な安定性を誇り、景気変動に左右されない強固な経営基盤が特徴です。
この安定基盤のもと、ホテル事業・温浴事業は積極的な成長戦略を推進しており、社員一人ひとりが安心して長期的なキャリアを築き、早期にマネジメントへ挑戦できる環境を提供しています。私たちは、未来へ向けた成長と安定を両立できる企業です。
こんな人と働きます
当社の企業理念の一つ
「人のよろこびを自分のよろこびとする」という言葉。
お客様に喜んでいただくのはもちろんのこと、
従業員や従業員の家族に喜んでもらうことも含めての言葉です。
ホテルを支えるスタッフが、人のよろこびを自分のよろこびと感じ、またスタッフ同士もそう思い合える関係性をつくっていくこと。
それができる環境をつくることを意識して、働きやすく成長を実感できる、働くことを楽しめる職場づくりを行なっています。
あなたも信和ホテルズの一員として、
人のよろこびを自分のよろこびに変えてみませんか？
ここにこだわってます
▍「接客業＝休みが少ない」というイメージを払拭！
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当社では、社員の心身のリフレッシュを第一に考え、「完全週休2日制」を導入しています。さらに、全社員が年5日以上の有給休暇を確実に取得。 「サービス業だから……」と諦める必要はありません。オンとオフのメリハリをしっかりつけ、仕事の時間は最高のパフォーマンスを発揮できる環境です。
▍仕事終わりは、毎日サウナで整う！
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充実の「社員特典」で、働くスタッフにも自社施設の魅力を存分に味わってほしい。そんな想いから、充実の優待制度を用意しています。
▶︎社員特典◀︎
温浴施設 ： 施設の入浴が無料！
フィットネス： 施設内のジム使用料が無料！
食事補助 ： 通常1,500円の絶品メニューが、1食300円で食べられる「まかない制度」あり！
▍確かな実績と、長く働ける安心感
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私たちが運営するのは、コンドミニアム型宿泊施設に併設された天然温泉施設。 圧倒的な開放感と上質なサービスが評価され、ニフティ温泉ランキング2025「ニューオープン部門 全国1位」を獲得しました。
日本トップクラスの施設を運営する誇りを持って働けるのはもちろん、残業を減らすための人員体制強化や、産休育休の取得率・復帰率100％の実績など、ライフステージが変わっても安心してキャリアを築ける土壌が整っています。
こんなことやります
▍業務内容
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ホテルの「顔」としての接客はもちろん、
主任候補として、現場の気づきをサービスや運営に
反映させる役割をお任せします。
▶︎フロント・接客業務◀︎
・チェックイン・アウト対応：
お客様に寄り添った、スムーズで温かいお迎え・お見送り
・予約・問い合わせ対応：
お電話やネットからの予約管理
・アテンド：
ロビーでのご案内や周辺観光の紹介など
▶︎「自分のアイデアを形にする」運営業務◀︎
・宿泊プランの企画：
「こんなプランがあれば喜ばれるのでは？」というあなたのアイデアを形に
・客室販売コントロール：
予約状況に合わせた料金調整など、収益に直結する戦略的な業務に携わるチャンスも！
・クリンリネス管理：
清掃会社と連携し、心地よい空間づくりをリード
▶︎このポジションの魅力◀︎
・「やりたい」を後押しする環境
日々の接客の中で感じた「もっとこうしたい」という声を、宿泊プランやサービス改善に活かせる裁量があります。
あなたの経験に基づいたアイデアを、ぜひ積極的に提案してください。
・安心のチーム体制（夜勤も3名体制）
夜勤帯も1人になることはなく、基本3名体制。
メンバーと協力しながら、落ち着いて業務に取り組めます。
・スキルアップを支える研修制度
マナー研修などの教育体制が充実しており、
接客のプロとして、また運営のリーダーとしてさらに成長できる環境です。
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身につくスキル
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レベニューマネジメント
商品企画
オペレーション管理能力
課題解決型接客スキル
店舗運営
基本情報
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給与
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月収/28~35万円
※給与はご経験や面接の評価をもとに判断いたします
固定残業：あり
固定残業の時間：30時間
固定残業の金額：50,610円〜63,270円
固定残業超過分の支払い：あり
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募集職種
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フロントスタッフ
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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大阪府 大阪市北区 堂島
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アクセス
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JR「北新地」駅より徒歩5分
京阪・Osaka Metro「淀屋橋」駅より徒歩6分
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最寄り駅
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淀屋橋 (大阪メトロ御堂筋線)
淀屋橋 (京阪本線)
北新地 (JR東西線)
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勤務時間
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シフト制
（例）
9:00～18:00
12:00～21:00
17:00～翌11:00
16:00～翌10:00
※休憩あり
※朝食勤務の場合、前泊可能■平均所定労働時間: 170時間0分 (1ヶ月当たり)
勤務形態：シフト制、変形労働時間制
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休日
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▍休日・休暇
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【年間休日116日】しっかり休んでリフレッシュできる環境です
・公休：月9〜10日（年間110日）
・特別休暇：
⚪︎リフレッシュ休暇（5日）
⚪︎バースデー休暇（1日）
・有給休暇：10日〜20日
★全従業員が年5日以上取得！
・その他・特別休暇
⚪︎慶弔休暇、産前産後・育児休暇
▍ライフイベントへのサポート
───────────────────
・産休・育休の取得率＆復帰率：100％
「ライフステージが変わっても長く働きたい」という想いを全力でサポート。
復帰実績も多数あり、安心してキャリアを継続できます。
・出産・育児支援制度あり（全従業員利用可）
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試用期間
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3ヶ月
試用期間の条件：同条件
- その他
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■受動喫煙防止措置
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
福利厚生・待遇
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交通費
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上限月5万円まで支給あり
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賞与
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年1回（12月 ※業績による）
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社会保険
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・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
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福利厚生
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▍福利厚生・社内制度
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【優待制度】
・温浴施設の無料利用：
仕事終わりにリフレッシュできます！
・ホテル宿泊・レストラン割引
・社員割引制度
・制服貸与
【仕事への評価・キャリア支援】
・充実の表彰制度：
⚪︎MVP ：100,000円
⚪︎社長特別賞：50,000円
⚪︎敢闘賞 ：30,000円
⚪︎その他
総支配人賞／Goodアイデア賞など
・永年勤続表彰：
10年・20年／盾と金一封を授与
・社内公募制度：
部署異動などのキャリアチェンジも応援！
【長く働ける環境・サポート】
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入
・定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで）
★現場の声を大切にしています
3ヶ月に1度の従業員サーベイを実施。
社員の意見を反映して、新しい制度設計を積極的に行っています。
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転勤
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あり（兵庫、大阪）
応募について
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応募資格
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ホテル業界でのフロント実務経験（目安：3年以上）
※リーダーや主任などの役職経験は問いませんが、「培った接客スキルを活かして運営にも携わりたい」という意欲を重視した採用を行います
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選考フロー
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当求人よりエントリー・受付確認
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書類選考・面接（最大2回）
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入社
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面接地
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対面もしくはオンライン
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お店の特徴
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- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 月8日以上休み
- 特別休暇あり
- バイク・車通勤OK
- 長期休暇あり
- 産休・育休制度あり
- 制服貸与
- 研修制度あり
- 駅チカ
- 急募求人
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会社情報
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